Travail et handicap...
Accueillir une personne en situation de handicap, que ce soit dans un établissement, une entreprise ou une structure associative, nécessite une approche bienveillante et adaptée.
Comprendre les besoins spécifiques et adapter les pratiques pour favoriser l'inclusion.
Sensibiliser vos équipes
- Durée : 1/2 journée ou 1 journée
- Public : 10 à 20 personnes
1ère demi-journée : Théorie
Présentation des différents types de handicap
Accueillir et s'adapter aux personnes
La médiation par le travail
2ème demi-journée : Pratique
Accueil d'un(e) travailleur(se)e situation de handicap à son poste de travail
Former votre référent
- Durée : 1/2 ou 1 journée
- Public : 1 référent
Type d'inclusion DuoDay
Accueil d'un travailleur en ESAT
Découverte de l'adaptation à la personne
Réflexion sur les outils à développer
Vous accompagnez...
- Durée : à définir ensemble
- Public : votre équipe
Suivi de votre projet
Pour une inclusion réussi, nous vous accompagnons dans le temps. Retour d'expériences, aider à la création de supports adaptés...
Les bénéfices de l'inclusion
Bienfaits sociaux
- Intégration dans la communauté
- Valorisation des compétences
- Changement des regards
Créez votre site dès aujourd'hui. Pas besoin de savoir coder !
Commencer